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您好: 96 年 05 月 23 日 新修訂之就業服務法第5條第1項規定: 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。 也就是說,雇主招募員工不得限制年齡,如35歲以下等均違法。又您年齡15未滿16歲,若受僱,為勞動基準法第44條所謂之童工。同法第44至第48條有相關保護規定。 以上供參http://rong24w.smartweb.tw/





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    失蹤1年 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()